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  Santander Menú Buscador gross-net-salary Acciones Compartir Salario bruto y neto: ¿en qué se diferencian? 01/12/2022 Es frecuente que, cuando empezamos a trabajar o, incluso, si ya llevamos tiempo haciéndolo, tengamos dudas sobre la diferencia entre los conceptos de salario bruto y salario neto. Aunque ambos términos están relacionados con nuestra nómina, no son iguales ni significan lo mismo. De una forma sencilla, podemos decir que el salario bruto es la cantidad total de  dinero  a favor del trabajador que una empresa debe pagar como contraprestación por sus servicios profesionales. Sin embargo, el hecho de que sea a favor del trabajador no significa que le ingrese todo el dinero mensualmente en la  cuenta bancaria . En el salario bruto están incluidas las cotizaciones sociales que debe hacer el empleado, así como un porcentaje de impuestos que paga por recibir dicho salario y que, en el caso de España, se llama  IRPF  (Impuesto sobre la Renta de las P...
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La entrevista de trabajo

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¿Qué tipo de preguntas hacen en las entrevistas de trabajo y qué debo responder? Las preguntas personales Las preguntas personales durante una entrevista de trabajo tienen como objetivo  conocer mejor la personalidad del candidato.  Sin embargo, no deben confundirse con preguntas un tanto delicadas sobre tu vida personal, como, por ejemplo, tu estado civil o si tienes intenciones de ser madre. Si te hacen estas preguntas, puedes negarte a contestarlas, ya que son poco éticas. ¿Cómo te definirías? Este es un tipo de pregunta muy abierta que el candidato debe llevar siempre preparada, dado que es muy común que te la planteen durante el proceso de selección.  Para encontrar la respuesta correcta debes  analizarte a ti mismo, tanto a nivel personal como profesional,  venderte lo mejor posible y dejar claro que tienes aptitudes para cubrir el puesto de trabajo ofertado. Se trata de aprovechar la ocasión para mostrar tus mejores cualidades, siempre sin exagerar y ciñé...
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¿Qué son las  soft skills ?  El término  soft skills  proviene del inglés y se traduce habitualmente como “habilidades o competencias blandas”. Se trata de un concepto que ha ido ganando terreno en los últimos años en el campo de la empleabilidad, en consonancia con el aumento de la concienciación social que provoca, entre otros aspectos, entender que el trabajo no solo tiene que reportar beneficios económicos, sino experiencias positivas que estimulen el crecimiento personal.  ¿Cuáles son las más demandadas en la actualidad? Al ser subjetivas, no hay una clasificación cerrada ni incorrecta para ellas. No obstante, si tuviéramos que determinar algunas de las más populares en el ámbito profesional, más allá del sector en el que nos encontremos, podríamos mencionar:  Adaptabilidad al cambio:  es la adaptación a situaciones que se pueden presentar sin estar previstas y requieren afrontarlas con confianza. En este sentido, es importante ser proactivos y es...
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